Conciencia Nacional en el Uso de la Energía Eléctrica

En relación a la nueva Ley de Uso Racional y Eficiente de Energía Eléctrica, aprobada por la Asamblea Nacional el pasado 13 de Junio del presente año y publicada en Gaceta Oficial No. 39.694, la cual establece descuentos hasta de un 50% sobre la factura de los usuarios residenciales y sanciones máximas hasta un 200% para quienes incumplan con lo planteado en la presente norma.

El objeto de la Ley consiste en incentivar a la población nacional a tomar conciencia en el uso de la energía eléctrica, a eliminar el derroche y hacer el uso debido y eficiente que esta se merece, sin desmejorar la calidad de vida de los venezolanos, así lo señaló Luis Franco, Gerente Comercial de Corpoelec Lara.

Actualmente, se encuentra en estudio las excepciones de la presente Ley, algunos de los casos a debatir son las medidas cuando el usuario necesite mantener conectado y de manera continua algún aparato de salud, así como también cuando habitan en una misma vivienda cargas de familia abundante.

Algunas de las medidas que deben tomar los usuarios para evitar el derroche de energía eléctrica son: mantener desconectados los artefactos eléctricos cuando no se estén utilizando, desconectar el cargador del celular luego de completada la carga, apagar el aire acondicionado cuando no se esté aprovechando su uso, al momento de planchar dejar para el final las piezas de ropa más difíciles de estirar. Tomando en cuenta estas sencillas medidas, se estará contribuyendo con el ahorro energético.

Multas o Descuentos por consumo eléctrico serán aplicadas en Venezuela

          El pasado 15 de Julio, entró en vigencia la Resolución Nro. 74 publicada en la Gaceta Oficial Nro. 39.694, emitidas por el Ministerio de Energía Eléctrica, las cuales tienen por objeto regular el consumo de energía eléctrica por parte de los usuarios residenciales, de acuerdo a la ubicación geográfica en el país.

          Los estados Lara, Aragua, Falcón, Vargas, Miranda, Táchira, Yaracuy, Mérida, Trujillo y el Distrito Metropolitano de Caracas, no pueden superar los 500 kw/h al mes de consumo de energía. Mientras que los estados Carabobo, Apure, Cojedes, Portuguesa, Barinas, Amazonas, Guárico, Sucre, Delta Amacuro, Bolívar, Monagas, Nueva Esparta y Anzoátegui no deberán superar los 800 kw/h al mes. Por otra parte, el estado Zulia, por ser el mayor consumidor de energía eléctrica, debido a sus condiciones climáticas, le será permitido un consumo máximo de 1.200 Kw/h al mes.

Dicha medida tiene por objeto, concientizar a la población  venezolana en el consumo de energía. La resolución establece una serie de incentivos y multas. Entre los incentivos se encuentran: descuentos del  25% sobre la facturación del mes si el usuario disminuye como mínimo un 19,99% el consumo de energía del mes, con respecto a la facturación del mes correspondiente al año 2009. Así como también descuentos del 50% para quienes disminuyan su consumo en más del 20% y descuentos del 10% para quienes disminuyan el consumo igual o mayor a un 10%.

Los usuarios residenciales que no disminuyan su consumo de energía eléctrica en un 10%, serán penados con un recargo del 75% sobre su facturación mensual. Por otra parte, si el consumo eléctrico es incrementado entre un 10% y 20%, la sanción será de un recargo del 100% y de 200% para aquellos que aumenten su consumo en más de un 20%.

 

Claves para incentivar a sus empleados

Se trata de lograr que los empleados sean felices en su trabajo y a la vez, más productivos. La motivación brinda al individuo satisfacción con lo que hace, esto le ayuda a realizar mejor su trabajo.

La motivación se inicia con la empatía. Es necesario que hable con sus empleados para así conocer lo que les gusta y preocupa. La estimulación de sus empleados empieza por conocerlos personalmente y desarrollar una relación de persona a persona. ¿Cómo hacerlo?  Haga preguntas y busque pistas para saber que es lo que más les motiva.

Mida el rendimiento de sus empleados y elogie a aquellos que cumplieron los objetivos, esto les brindará confianza en lo que hacen y se esforzaran por hacer mejor su trabajo.

Es importante asignar responsabilidades a su personal y escuchar sus ideas, de esta forma realizara su trabajo seriamente.

Deje que sus empleados tomen decisiones y produzcan resultados por sí mismos y estarán mas motivados a trabajar más y mejor.